党组书记、局长 董迎玺

　　（2015年5月11日）

  ——根据录音整理

　　刚才兴中同志组织大家学习了毛泽东主席的《反对自由主义》，安排部署了第14个党风廉政建设宣传教育月活动，工作任务已明确了责任单位和责任人，希望在座的各位抓好落实。今年教育月活动的主题非常鲜明：守纪律、讲规矩。我们开展机关作风建设月活动，也是基于这一主题考虑的。今天这个会是我到济源工作之后的第三个务虚会。第一次会是“讲学习”，第二个会是“讲规矩”，第三个会就是今天的“讲作风”。

　　第一，关于讲学习。就是通过改造我们的学习，解决思想认识问题。在思想上、行动上统一于党组的决策部署中，统一于济源气象事业二次腾飞中，统一于构建和谐部门建设中。通过学习，进一步解放思想、开拓进取。

　　第二，关于讲规矩。没有规矩无以成方圆。通过讲学习，思想认识统一了，就要统一行动。要讲政治规矩、工作规矩，通过讲规矩，建立起一系列科学有效的工作秩序，要按规矩办，按程序办。气象部门实行的是垂直管理、层级管理，不讲规矩就不能做到令行禁止、政令畅通。只有通过讲规矩，把科学有效的工作秩序建立起来，才能推进我们的工作。半年以来，新一届党组一直着力在抓建立规矩，从一点一滴抓起。细节决定成败，“天下大事必成于细。”小事做不好，如何能成就大业？各个科室近半年来均建立健全了一系列规章制度，应该说已经初步形成了有章可循的工作局面，但这还不够。我们不能抱着小富即安的思想，停留在目前的工作状态，国家在发展，我们的事业也在发展，我们的目标在提升，要求在提高，规矩也要越来越严格。只有这样，我们的愿景、目标才能够按照既定方针推进。

　　第三，关于讲作风。作风无外乎是一个人在思想、工作、生活中长期形成的一种行为方式。当然不可否认，位置不一样，职责、责任等会存在差异，行为方式也有所不同。但对于作风的要求是一致的。正如刚才兴中同志在安排第14个党风廉政宣传教育月活动时提出的，今年的主题是“守纪律、讲规矩”。守纪律、讲规矩，说穿了只是一种手段，目的就是要促进气象事业持续、健康发展。从大的方面来说，就是全面贯彻习近平总书记提出的“四个全面”；结合气象事业来说，就是全面推进气象现代化建设；结合济源气象事业来说，就是努力实现济源气象事业二次腾飞，这才是我们的目的。虽然各个岗位工作任务都比较繁重，但我们今天利用这宝贵时间坐下来，就作风问题一起聊聊，还是很有必要的。怎么去改进我们的作风？不要把作风问题仅仅看作是市局领导、在座科长的事，应该是我们全体干部职工的事。科长承上启下的位置非常重要，科长的一言一行为我们的广大干部职工起到很好的示范作用。

　　我们今天谈作风，就是要站在适应气象事业发展新常态的起点和站位上讲作风、谈要求、提希望。济源市局人少，但工作任务并不比其它17个省辖市少。我们能看到大家都非常辛苦，但是我们还要是高标准、严要求，这是事业发展的需要。大家也看到了，除正常工作外，春节以来一直在抓基本建设。档案室建设基本到位，演播室装修如火如荼、气象防灾减灾中心已进入招投标程序，气象文化建设也已启动。去年6月我们喜迁新址，一切都是新的，需要我们新一届党组和大家一道，在这张白纸上画最新、新美的图画，写最新、最美的文字。因此，提倡大家要有奉献精神，必要时要有“5加2”，“白加黑”的工作精神，不惜牺牲自己的休息时间，工作并快乐着，快乐并工作着。不能没有居安思危的思想，这是事业发展对我们加强作风建设的需要。68年前毛主席在《反对自由主义》中总结出了11种人，我觉得这11种人在我们单位也不同程度地存在着。针对目前济源局现状，分析研究队伍建设，我觉得存在以下十种自由主义现象：

　　一是自以为是，唯我独尊，老子天下第一；二是本位主义，大局观念缺失；三是大事做不了，小事干不好；四是唯名利是图，奉献精神差。干一点活就讲报酬，讲名利，争荣誉争利益；五是夸夸其谈，工作浮漂。讲的好，做不好。讲的时候口若悬河，落实起来客观理由千条万条；六是因循守旧，开拓意识差。每一届党组都有自己的使命，都要在上一届党组基础上去发展。哲学上讲“扬弃”，就是要我们发扬有利于推进工作的优良传统和作风，抛弃不利于工作的绊脚石和不良习惯。不能像个别人一样，该有的作风没有坚持，不该有的观念却日益增强。大家都结合自己的工作，反思一下是不是这样；七是做事不认真，无计划，无方向，得过且过。有时候我们抓工作也不是不想去抓好，而是缺失计划性。如果让工作推着你走，推得你晕头转向，何来的计划、方向可言？晕头转向，怎么能高标准地完成工作？不能高标准就只能得过且过；八是不思进取，当一天和尚撞一天钟。我们单位青年人占了70%，应该有青年人朝气蓬勃的精神风貌，要有“一团火”精神。北京市王府井大街的百货大楼前，树立着一尊雕像，是为了纪念一位普通的劳动者张秉贵。张秉贵生前长期在王府井百货大楼的糖果柜台担任售货员，当时因为物资匮乏，顾客常常要在柜台前排起长队。为了缩短顾客等候的时间，张秉贵苦练工作技能，练出了称重“一抓准”、算账“一口清”的绝技。他这种爱岗敬业的态度，被人们誉为“一团火”精神。每个人若都有这种“一团火”精神，我们的工作才能有更大的发展；九是当面不说，背后乱说，会上不说，会下乱说。其实这样的人是最让人看不起的。我们党组成员开党组会、中层以上领导干部开局务会，坚持民主集中制，就是把事情摆到桌面上来研究，研究确定的事情就要坚决贯彻执行，这也是考量一个人的政治规矩。作为一名党员干部，作为新时期的气象工作者，不应该依靠说一些讨好的话来博得别人对自己的认可，靠这样的小伎俩为人处世，终将被世人唾弃；十是搞小团体，说一些丧失原则的话。我在新一届党组第一次会议上就强调要“一个声音”，要严格按照党组会上研究的执行。只有这样，单位才不会出现庸俗的“小团体”。“小团体”这东西就像“肌瘤”一样，刚开始可能是小疼小痒，一旦癌变，必死无疑。党员干部不同于一般的老百姓，应该把党章作为政治规矩，闲暇时多翻翻党章，看看自己离一个党员标准还差多远。

　　以上这10种现象在我们单位是存在的，有些程度比较严重，有些是有这样的苗头。今天把这些情况列出来，就是要求大家从高标准、严要求的角度去对照、去比对。在座的科长也不能忽视这10种现象存在的潜在危险性，我们不随意“戴帽子”，“打棍子”，但要警钟长鸣，自重、自警、自醒。由此想到上次召开五四青年节座谈会的时候，卫科同志讲到：“晚上睡不着觉的时候，就会想这一天哪些工作做的好，哪些工作没做到位，第二天抓紧去弥补……”如果在座的每个人都能每天晚上入睡前拿出10到20分钟时间去思考，今天哪些工作做好了，哪些工作没做好，这样的话我们的作风就上去了，工作效率就提高了。

　　今天提出这十种现象，关键还是要加强和改进作风，力戒这些现象在我们济源气象局发生。所以，我们谈加强和改进工作作风，不是空谈，应着力抓好以下四个结合：

　　（一）坚持把作风建设与习近平总书记提出的“四个全面”结合起来。只有站在这样的高度，才能真正提升自己。一个人站在自己的高度，永远不能理解别人的高度是什么样。如果不登上泰山之顶，怎能有“一览众山小”的感慨和胸襟？同时作风建设还要与即将开展的“三严三实”主题教育活动结合起来，这些都为加强和改进思想作风、工作作风提供了良好的机遇。根据中国气象局和省气象局部署，要把“三严三实”主题教育活动抓深、抓常、抓细，抓出成效，真正改进工作作风，真正让广大职工看到我们的新气象。

　　（二）坚持把作风建设与全面推进气象现代化结合起来。党中央提出两个“双百”目标，其中有一项就是建成现代化国家，中国气象局提出了“全面推进气象现代化”，河南省气象局提出率先基本实现气象现代化，济源市政府也提出率先实现气象现代化。目标明确，任务繁重。为此，我们要狠抓工作作风，切实转变机关职能、强化服务意识、提高工作效能，把改进作风方面取得的实实在在成效转化为全面推进气象现代化、做好各项气象服务工作的强大动力。

　　（三）坚持把作风建设与济源气象事业二次腾飞结合起来。梦想有大有小，中国梦是我们民族的共同梦想，二次腾飞是济源气象人的梦想。习近平总书记提出“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。”我们全体干部职工有了“推进气象事业二次腾飞”的愿景、梦想，劲就可以往一处使，汗往一处流，为早日实现这个愿景而努力，我们的梦想、蓝图就一定能实现。二次腾飞梦想实现了，济源气象服务于经济社会发展、服务于人民福祉安康的力量必将越来越强。

　　（四）坚持把作风建设与当前汛期、三夏等气象服务工作结合起来。汛期和三夏将相继而至，要将各项准备工作做扎实，真正做到“责任到位、技术到位、预警到位、应急到位、服务到位、保障物资到位”，为全面做好今年的汛期和三夏气象服务工作打下坚实的基础。只有这样，讲作风才不是空谈。

　　当然，抓好这几个结合，要坚持做到“两手抓，两手都要硬。”在工作中要学会弹钢琴，让十个手指都动起来，把所有人的积极性都调动起来，把全体干部职工的主观能动性都充分发挥出来。只有这样，才能使我们的各项事业不断取得新发展。

　　如何讲作风、抓作风？大的来讲，就要以省局部署的党风廉政宣传教育月活动为载体，按照各项要求去抓；从小的方面来讲，就是从细节去抓。上一周我已安排办公室购买《细节决定成败》一书，这本书虽然已上市好几年但依然值得大家研读。关于学习方面，我相继给大家推荐了“一大一小”两本书：《大数据时代》、《细节决定成败》。相信大家通过读书活动，一定能找出自己的方法论，一定会找出气象事业健康发展的规律来。

　　在读完《细节决定成败》后，每个科长都要写出心得体会，以机关作风建设月活动为切入点，用细节决定成败的理论做支撑，每个科室要拿出近期工作有失误的地方，结合岗位工作实际剖析细节，找原因，将其危害放大。下周一在气象大讲堂上给每位科长15-20分钟时间让大家讲，从某项工作说开去，讲作风、讲管理，看看自己的思想有没有毛主席讲的11种自由主义现象。我想“三严三实”也好，机关作风建设月活动也好，今年就从细微之处着手，“抓常、抓细、抓长”，建立长效机制。各个科室也可以借助这个活动坐下来，结合工作讲体会，讲细节的重要性。通过这次讲作风活动，真正地把以人为本的理念融入到整个气象事业发展之中，让以人为本的理念成为助推气象事业持续发展的不竭动力！