党组书记、局长 董迎玺

　　（2015年3月18日）

　　在市局深化文明单位建设工作动员会上的讲话

　　同志们：

　　今年，我市成功创建全国文明城市，借此东风，为进一步提升我局文明单位创建水平，深化创建内涵，提升创建质量，今天，我们在这里召开深化文明单位建设工作动员会，安排部署未来3年创建任务，为济源气象事业二次腾飞提供强有力的智力保障。在此，我代表局党组讲几点意见。

　　一、明确任务，把握重点，以“咬定青山不放松”精神抓创建

　　文明单位创建工作是一项长期的系统工程，重在建设，贵在持续，旨在提升。刚才兴中组长对创建工作进行了动员和部署，市局还制定下发了《28365网站深化文明单位建设实施方案（2015—2017年）》，目标已明确，蓝图已绘就，关键在如何干。

　　首先，实现既定目标，落实责任是保证。各单位要根据实施方案，细化工作任务和具体要求，结合实际研究制定具体措施，一件一件抓出成效。着力抓好八方面工作：一要着力打造服务型部门品牌；二要大力弘扬先进气象文化；三要深入开展践行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）活动；四要深入开展“我们的节日”主题活动；五要组织开展知识竞赛活动；六要深入开展“文明和谐创建”活动；七要进一步严肃机关工作纪律；八要加大投入，进一步美化、亮化工作环境。局文明办要充分发挥职能，切实加强督查，及时发现问题、解决问题，确保创建工作扎实、有序推进。

　　其二，实现既定目标，领导带头是关键。各单位主要负责人作为单位创建工作的第一责任人，要真正把创建工作摆在首要位置，切实做到精心谋划、靠前指挥，分管负责同志在创建工作中不允许推诿扯皮、支差应付，必须严格按照考评实施细则，高标准、高质量、高水平完成各自承担的创建任务。

　　其三，实现既定目标，全员创建是基础。创建不能是少数部门的事，更不应该是少数人的事，而应是全员动员、全员参与。人都有惰性，物质是有惯性的，但必须适应新常态，凡事不能再那么任性了，否则靠什么二次腾飞？创建工作不能有“抱膀子”的旁观者，只应有“卷袖子”的参与者。要大力开展文明科室的评选工作，以及业务部门创建竞赛活动，真正把每个科室、每位职工都发动起来。人心齐，泰山移，众人拾柴火焰高。只要全局干部职工个个支持、人人参与，创建工作就一定卓有成效。

　　二、咬定目标，固强补弱，实现“软件”更优“硬件”更强

　　文明单位创建可以概括为两个方面：一是硬件建设，二是软件建设。要坚持两手抓、两手都要硬的方针，确保“软件”不软，“硬件”更硬。着力抓好以下七个结合：

　　（一）坚持把深化创建活动与气象现代化结合起来。一个国家、一个民族，总要有一种精神，没有高尚的精神，就不可能发展和富强起来。要坚持把深化创建活动与气象现代化一起部署、一起抓落实。首先，文明单位建设为气象现代化提供智力支持。随着现代科技的迅猛发展，作为第一生产力的科技对经济发展乃至人类社会的影响越来越大。精神文明建设通过教育科学文化事业能够提高人们的科学文化素质，开发人的智力，从而为经济建设提供强有力的智力支持。其二，为气象现代化创造良好的环境。没有安定团结的政治局面，单位不和谐、搞内讧，现代化建设、深化改革等等，统统搞不好。构建和谐部门既要靠法治，也要发挥精神文明的作用。加强精神文明建设，在全局上下可以形成团结互助、平等友爱的人际关系，有利于全面推进气象现代化建设所必需的良好环境。其三，为气象现代化的正确发展方向提供思想保证。通过加强社会主义精神文明建设，牢固树立社会主义核心价值观，保证气象事业健康发展。尤其是在全面推进气象现代化的今天，面对世界范围各种思想文化相互激荡和科学技术的迅猛发展，精神文明建设的重要性就更显得突出。因此，我们不能只抓物质文明，不抓精神文明，也不能先抓物质文明，后抓精神文明，更不能以削弱甚至牺牲精神文明为代价，换取事业一时的发展。

　　（二）坚持把深化创建活动与加强思想道德建设结合起来。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。一是要加强思想政治建设。思想政治建设是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验，也是我们党始终保持工人阶级先锋队性质、坚持拒腐防变的一项根本性措施。提高干部和党员队伍的思想政治素质，最根本的是解决好世界观和人生观问题。二是要树立为人民服务的社会主义道德观念。社会主义道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会为基本要求，积极开展社会公德、职业道德、个人品德教育，构建团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。三是要树立艰苦奋斗精神。艰苦奋斗精神是延安气象精神的重要内容，也是愚公移山精神的重要组成部分，是推进我市气象事业持续发展和构建和谐部门的重要思想保证。四是要加强干部职工的创新教育。增强创新精神，提高创新意识，多出创新思路，多做创新工作，多出创新成果。

　　（三）坚持把深化创建活动与深入开展学雷锋活动结合起来。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一代又一代人成长。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。当前，要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。要广泛开展雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。

　　（四）坚持把深化创建活动与行政效能建设结合起来。积极开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型部门活动。按照依法治国的要求，进一步增强法律意识和法制观念，不断提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。强化工作纪律，提高工作效率，杜绝上班迟到早退，上班串岗聊天、炒股、玩游戏等不良行为。要讲文明语言，注意仪表形象，举止彬彬有礼，态度和蔼可亲，彻底杜绝“事难办、脸难看”、“办事拖拉、推诿扯皮”等慵懒散现象。

　　（五）坚持把深化创建活动同机关综合治理和优化工作环境结合起来。要按照“整齐、干净、美观”的标准和要求，加大资金投入力度，加强硬件设施建设，同时动员全体干部职工积极行动起来，养成每天打扫办公室、每月开展集体大扫除的习惯，共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境。

　　（六）坚持把深化创建活动与构建和谐单位结合起来。要进一步创新工作思路，完善各项政务、公务运行机制，最大限度地发挥人的潜能，积极构建和谐单位。要在市局政务公开和重大工作的决策上，广泛征求干部职工的意见和建议，力求达到科学化、规范化。营造公平合理的竞争和参与氛围，发挥每个同志的特长特点，使其各尽所能，各得其所，心情舒畅。要及时发现和化解各类内部矛盾，认真解决问题，创造良性互动、稳定祥和的工作生活环境。

　　（七）坚持把深化创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。各单位要根据自身特点，积极开展文明科室、文明窗口、文明个人的创建活动。要利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“春节”积极组织专题教育活动，进一步激发全局同志爱国爱局之情，干事创业之志。要针对不同节日安排形式多样的文体活动，包括羽毛球、乒乓球、篮球、象棋、围棋、书法、绘画、摄影、登山、健步走、文艺汇演、歌咏比赛等，通过开展健康向上的文体活动，鼓舞干劲、激发热情、增强信心、凝聚力量，充分发扬干部职工昂扬向上的精神。

　　三、以深入细致的作风来抓落实，确保创建活动风生水起

　　深化文明单位创建贵在长久抓，难在抓长久，最忌一阵风。要实现创建常态化，关键就是责任落实问题。

　　一是要层层分解，细化责任。开展创建精神文明单位活动不是一个人、一个科室和一个单位的事情。局党组要加强对创建工作的组织领导，各单位要按照职能和创建活动实施方案确定的任务，做好相关工作，干部职工要认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进。凡是局文明办提出的工作要求、确定的任务事项，需要哪个部门办理的，必须按照职责分工不折不扣地抓好落实，不谈条件、不讲价钱。对一些交叉共管的工作，既要明确牵头人，又要主动协调配合，决不允许推诿扯皮。

　　二是要对照标准，分厘必争。要争创全国文明单位，其工作要求非常高，要想脱颖而出，就必须树立更高的创建工作标杆，就必须树立“全面达标、顶真碰硬、分厘必争”的理念，就必须在文明创建的各个领域、各个环节中都体现出高度的大局意识、责任意识。在创建过程中，从责任的分解、创建资料的准备、实地环境的整治等各个环节，都要严格对照测评标准，分厘必争，力求尽善尽美。

　　三是要抓细抓小，落实落细。细节决定成败，细节体现水平。创建全国文明单位测评的内容非常具体，要求也非常明确，我们要对照测评体系，有的放矢，逐一排查问题、解决问题。抓创建工作不能大而化之、眼高手低，而要注重从细微处着手，从小事做起把事情做好，从细节抓起把事情做精。创建伊始，我们就要明确抓创建就是抓能力作风、抓细节，体现我们抓落实的真本领。

　　同志们，全面深化创建工作的号角已经吹响，站在新的征程上，要坚持高站位、高标准，重持续、重实效，以咬定“济源气象事业二次腾飞”不放松的英雄气概，以“愚公移山，敢为人先”的城市精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，乘势而上，谋势而动，顺势而为，推动我局文明单位建设迈上新的、更高的台阶。我坚信，我们的目标一定实现，我们的目标一定能够实现！