28365网站办公室关于印发创建无烟单位
实施方案和控烟工作制度的通知
各直属单位,各内设机构:
为切实做好我局控烟工作,巩固提升省级文明单位创建成果,经研究,制定了《28365网站创建无烟单位实施方案》和《28365网站机关控烟工作制度》,现印发给你们,请认真贯彻落实。
附件:1.28365网站创建无烟单位实施方案
2.28365网站机关控烟工作制度
附件:
28365网站创建无烟单位实施方案
烟草是人类面临的最大而且又是可以预防的危险因素,世界卫生组织已将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类。2006年1月9日世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国正式生效。为响应号召,倡导健康生活方式,营造绿色生态环境,督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式,根据市爱卫会《关于开展无烟单位创建的通知》(济爱卫〔2015〕5号)文件精神,结合我局实际情况,经研究决定创建“无烟单位”,特制订我局创建“无烟单位”实施方案如下:
一、加强领导,规范管理
(一)加强领导和组织管理,我局成立控烟工作领导小组及控烟监督小组,名单及职责如下:
1.控烟工作领导小组
组 长:董迎玺
副组长:陈兴周 张兴中
成 员:张姣姣 王保应 胡玉梅 郭丽敏 李振刚 于丽洁 张志明 张海洋 张冰心
领导小组下设办公室,张姣姣兼职办公室主任。
职责:负责制定我局控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。每年召开两次控烟工作领导小组会议,讨论控烟工作重点,总结控烟工作成绩和分析存在问题,制定下一年度工作目标。
2.控烟监督小组
组 长:张兴中
副组长:王保应 张冰心
成 员:王双霞 杨 慧 张鹏飞 赵真真
职责:负责开展控烟日常工作,并做好定期检查及监管工作;相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
二、宣传教育,提高认识
全体干部职工必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重要性,必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。
(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。
(三)在办公室、会议室等处张贴禁烟标识。
(四)我局内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
三、制定制度,规范管理
要创建“无烟单位”,真正体现“拒绝烟草、从我做起,引领健康、人人有责”的主题,需制定相应的控烟制度,规范控烟管理。
(一)以领导小组为指导,办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划,指导、协调、督导各项工作的开展和落实;各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实,积极配合协助开展“无烟单位”创建各项活动。我局实行统一管理,工会协助的创建“无烟单位”的管理模式。
(二)设置控烟监督员,开展控烟日常工作。
(三)在楼道醒目的位置、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识,禁止在室内和工作场所吸烟。
(四)禁止在办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。
(五)全体职工有责任、有义务劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
(六)局内任何地点均禁止销售烟草制品。
(七)每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动,争创“无烟科室”。
(八)建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。
四、落实责任,严明奖惩
为实现我局室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,并通过评审,建成“无烟单位”,需层层落实责任,人人明确职责,加强考评力度,严明奖惩制度。
(一)全体干部职工应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,违者一经发现,控烟监督小组及时记录,按规定处理。
(二)鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟,对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。
(三)将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。
附件2
28365网站机关控烟工作制度
一、成立控烟工作领导小组,负责本机关控烟各项工作,各内设机构、各直属单位确定控烟监督员。大力做好宣传工作,积极参与控烟活动,努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境。
二、会议室、电梯、走廊为禁烟区域,办公室为控烟区域。
三、凡有禁烟标识的禁烟区,撤去烟具,禁止吸烟。
四、提倡少吸烟、不吸烟。如要吸烟须到吸烟区域,同时打开门窗,保持室内空气清新。
五、不提倡敬烟,不向来访者敬烟,并劝其不吸烟。
六、凡机关工作人员均不得在办公室及会议室内吸烟,自觉遵守控烟规定。如发现违反者控烟监督员有权对其进行劝阻、教育。
七、各办公室必须有明确禁烟提示标语和控烟奖罚规定。
八、将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中,以市局通报为准,每月据实进行量化考核。
九、凡本机关工作人员违反本制度者,根据《公共场所控烟条例》予以处罚。
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